jueves, 27 de diciembre de 2007

Nota de La Prensa Federal
Domingo 23/12/2007

No dejan entrar a trabajar a los tres empleados de Tres Arroyos

Los tres empleados del frigorífico Granja Tres Arroyos que habían sido despedidos el pasado miércoles 14 de noviembre y que por una resolución de la Dirección Provincial del Trabaja (DPT) debían ser reincorporados no pudieron ingresar a trabajar tras reiterados intentos.
Así lo informó el abogado del Sindicato de Trabajadores de la Alimentación (STIA), Carlos Acosta, quien además indicó que esta semana todos los días se presentaron a las 20 acompañados con representantes del gremio y un escribano público que se encargó de labrar actas donde consten las negaciones al ingreso de los obreros.
"No han recibido respuesta alguna por parte de la empresa, primero el personal policial y luego el de la empresa de seguridad privada les informaron que no podían ingresar", cuestionó Acosta.
A su vez destacó "Todos los días lo venimos denunciando ante la DPT para que comiencen a aplicarles las multas a la empresa y el sumario que puede terminar inclusive en la clausura de la planta, porque acá lisa y llanamente se está desatendiendo la ley, la conciliación obligatoria es ejecutiva y ejecutoria, no hay forma de evadirla, mientras que la empresa hace lo que quiere".
TAmbién adelantó que hará una denuncia penal al respecto el miércoles de esta semana "porque alguien tiene que hacer algo".
"Cuando se nos dijo que estaba dictada la conciliación obligatoria, nosotros la acatamos. Se nos dijo que teníamos media hora para levantar el campamento y así lo hicimos, respetamos la medida a rajatablas" resaltó el abogado.
La resolución de la DPT incluye el pago de los descuentos realizados por los días de paro. Al respecto Acosta afirmó que "Con el aguinaldo hemos constatado que en el 99 % de los recibos hay plata que no sabemos de donde surge. Entendemos nosotros que puede llegar a ser que hayan acatado ese punto para que el día de mañana cuando hagamos el reclamo formal ellos digan que lo pagaron, aunque no lo comunicaron".

martes, 18 de diciembre de 2007

Conflicto Laboral en Frigorífico Granja Tres Arroyos
Buenas Noticias, pero la lucha continúa

La Dirección Provincial del Trabajo, ante el pedido de revocatoria por parte del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, modificó los términos de la Conciliación Obligatoria, prorroga por 5 días la Conciliación, ordena la reincorporación de los tres trabajadores despedidos y determina que se deben abonar los haberes correspondientes a los dos días de paro.
Esto no significa la culminación del conflicto, pero es un paso importante, la lucha de sus trabajadores debe ser continua mientras el modelo de explotación capitalista sea el imperante.
Continúa siendo imprescindible la solidaridad de todos los trabajadores, de los estudiantes y de toda la sociedad, la cual ha sido muy importante hasta ahora, pero no debemos bajar los brazos.
Varios sectores se han acercado a acompañar esta lucha, pero aun son muchos los que faltan, en algunos sectores será necesario que el apoyo se manifieste desde las bases, ante cúpulas dirigentes inmóviles y desmovilizantes, será necesaria la democratización para que no se aplasten los sentimientos indudables de solidaridad en las luchas, estas son condiciones necesarias para escribir una nueva historia en condiciones laborales, en distribución de la riqueza y en justicia social. Está demostrado que no podemos esperar que otros hagan el trabajo por nosotros, pongámonos en movimiento y corramos del camino a quiénes pretenden frenarnos con mentiras y traiciones.

Víctor Hugo Hutt
Prosecretario de Prensa AGMER Uruguay
Secretario General CTA Uruguay
CONFLICTO EN TRES ARROYOS
Serán reincorporados al frigorífico los tres despedidos
LA CIUDAD ::: Mario Barrios, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) informó a La Prensa Federal que la Dirección Provincial del Trabajo (DPT) ordenó la reincorporación de los tres obreros despedidos el pasado miércoles 14 de noviembre

sábado, 8 de diciembre de 2007

El conflicto en la prensa

Las Notas publicadas por La Prensa Federal

[19/12/2007 06:00]
Serán reincorporados al frigorífico los tres despedidos

[ 10/12/2007 06:00]
El Sindicato de la Carne tiene nuevas autoridades

[07/12/2007 06:00]
Hoy se realiza una reunión por el conflicto gremial en Tres Arroyos

[06/12/2007 06:00]
Municipales: Esperan que cumplan acuerdo

[05/12/2007 06:00]
Granja Tres Arroyos: hoy es la asamblea

[05/12/2007 06:00]
Reunión de empleados municipales en el gremio

[02/12/2007 06:00]
Cuestionan la ordenanza para incorporar a la municipalidad a los despedidos de Tres Arroyos

[29/11/2007 10:33]
Tres Arroyos: hay una nueva reunión

[28/11/2007 06:00]
No hubo un acuerdo ayer y continuará la negociación

[27/11/2007 06:00]
Audiencia: se reunen las partes en conflicto

[26/11/2007 06:00]
Hoy dictan la conciliación obligatoria

[25/11/2007 06:00]
Trabajadores acampan frente a Tres Arroyos

[24/11/2007 06:00]
No hubo acuerdo y sigue el paro en Tres Arroyos

[23/11/2007 06:00]
Protestan contra el despido de tres empleados en Granja Tres Arroyos

[09/10/2007 06:00]
El gobernador Busti recibió al propietario de Granja Tres Arroyos



APF - CONFLICTO DE TRES ARROYOS: NO HUBO ACUERDO EN LA PRIMERA ...
CONFLICTO DE TRES ARROYOS: NO HUBO ACUERDO EN LA PRIMERA AUDIENCIA DE CONCILIACION,- Se llevó adelante ayer la primera reunión de acercamiento entre las ...www.apfdigital.com.ar/despachos.asp?cod_des=97039 - 42k -

APF - HABRA ASAMBLEA DE LOS OBREROS DE GRANJA TRES ARROYOS
HABRA ASAMBLEA DE LOS OBREROS DE GRANJA TRES ARROYOS,- En medio de la ... los pasos a seguir en el conflicto suscitado luego del despido de tres obreros del ...www.apfdigital.com.ar/despachos.asp?cod_des=97357 - 44k -

Docentes Entrerrianos » Conflicto laboral en el frigorífico Granja ...
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CONFLICTO LABORAL EN EL FRIGORÍFICO GRANJA TRES ARROYOS
Formato de archivo: Microsoft Word - Versión en HTMLConflicto laboral en el frigorífico Granja Tres Arroyos. Por Victor Hutt. Crónica de una lucha anunciada. Crónica de la lucha de clases ...www.docentesentrerrianos.com/.../12/conflicto-laboral-en-el-frigorifico-granja-tres-arroyos-victor-hutt.doc - Páginas similares - Anotar esto
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Tenso conflicto en el frigorífico Tres Arroyos: Se dictó la conciliación obligatoria. Una de las situaciones que preocupaban ayer daba cuenta también de la ...www.eloncedigital.com.ar/secciones/general/87432-tenso-conflicto-en-el-frigorifico-tres-arroyos:-se-dicto... - 31k -

Muestra Noticia
11/30/2007 Conflicto Tres Arroyos: no hubo acuerdo. Primera audiencia de conciliación. Ayer, se llevó adelante la primera reunión de acercamiento entre ...www.imass.com.ar/muestranoticia.asp?noticia_ID=17680 - 31k -

Conflicto laboral en Granja Tres Arroyos
Conflicto laboral en el frigorífico Granja Tres Arroyos. Comunicados de prensa y artículos periodísticos. Conflicto laboral en el frigorífico Granja Tres ...www.agmeruruguay.com.ar/prensaconflicto3arroyos.htm - 53k -

Conciliación obligatoria para el frigorífico Tres Arroyos
El eje del conflicto siguen siendo los tres empleados despedidos, por lo que el ... Tres Arroyos ocupa, solamente en su planta de Concepción del Uruguay, ...www.compactodenoticias.com.ar/nota.php?id=23054 - 25k -

eloncedigital.com.ar Mañana habrá asamblea de los obreros de ...
Mañana habrá asamblea de los obreros de Granja Tres Arroyos. Sigue sin haber canales fluidos de diálogo y el final del conflicto aún aparece como incierto. ...www.eloncedigital.com.ar/.../88320-manana-habra-asamblea-de-los-obreros-de-granja-tres-arroyos.htm - 32k - En caché - Páginas similares - Anotar esto

Servicio Digital de Información de Entre Rios - Conciliación ...
Conciliación obligatoria por el conflicto en el frigorífico Tres Arroyos ... derivando el conflicto gremial que se inició en la planta de faena La China, ...sediner.com.ar/principal/index.php?option=com_content&task=view&id=520&Itemid=29 - 16k -

Infover.com.ar - Se declaró la conciliación obligatoria en el ...
Hoy por la mañana se declaró la conciliación obligatoria en el conflicto con los trabajadores de Granja Tres Arroyos de Concepción del Uruguay. ...www.infover.com.ar/content/view/504/29/ - 60k -

El Día de Gualeguaychú - Hoy realizan asamblea los obreros de ...
Hoy realizan asamblea los obreros de Granja Tres Arroyos ... Este conflicto se originó hace unos 10 días, luego de que tres obreros fueran despedidos “por ...www.eldiadegualeguaychu.com.ar/portal/index.php?option=com_content&task=view&id=26551&Itemid=4 - 52k

La Prensa Federal Granja Tres Arroyos: hoy es la asamblea
La Prensa Federal Granja Tres Arroyos: hoy es la asamblea, Después de la ... Provincial del Trabajo a raíz del conflicto desatado por el despido de tres.www.laprensafederal.com.ar/despachos.asp?cod_des=59078&ID_Seccion=126 - 33k

Dictaron la conciliación obligatoria para la Granja Tres Arroyos y ...
Ante el conflicto la Dirección de Trabajo dictó hoy la conciliación obligatoria. ... Cabe destacar que, hoy por hoy, la Granja Tres Arroyos es la planta más ...www.portadadigital.com.ar/provincia/nota.php?id=383 - 17k -

20diez
Luego de una tensa semana, no se ve la solución al conflicto. ... Granja Tres Arroyos es el mayor complejo de la industria avícola instalado sobre la costa ...www.20diez.com.ar/notacompleta.asp?ID=18225 - 45k -

Diario Uno
No hubo acuerdo en el conflicto de Tres Arroyos. Se llevó adelante ayer la primera reunión de acercamiento entre las partes involucradas en el conflicto ...www.unoentrerios.com.ar/?mod=imprimir&id=36389 - 4k -

ENTRE RÍOS: Trabajadores tomaron el frigorífico Tres Arroyos
ENTRE RÍOS: Trabajadores tomaron el frigorífico Tres Arroyos ... la ciudad de Concepción del Uruguay, emplea a 1000 personas y 800 participan del conflicto. ...www.caena.org.ar/shop/detallenot.asp?notid=1701 - 21k -

En Santa Elena se agolpan los conflictos LANACION.com
En Santa Elena se agolpan los conflictos. Pequeños productores rechazan la ... 1200 que el estado pretende privatizar, en favor de la empresa Tres Arroyos. ...www.lanacion.com.ar/archivo/nota.asp?nota_id=768285&origen=acumulado&acumulado_id=

Concepción del Uruguay: agitada sesión en el Concejo Deliberante ...
También aprobaron contratar a los despedidos de Tres Arroyos Concepción del ... destrabar el conflicto que afecta a la ciudad desde hace dos semanas. ...analisisdigital.com.ar/noticias.php?ed=1&di=0&no=70753 - 60k -

La Prensa Federal Cuestionan la ordenanza para incorporar a la ...
... para incorporar a la municipalidad a los despedidos de Tres Arroyos, ... Entonces si la semana que viene hay un conflicto en un supermercado van a tomar ...www.laprensafederal.com.ar/despachos.asp?cod_des=59011&ID_Seccion=126 - 34k -

Noticias.gob :: Dirección General de Información Pública ...
Mizawak disertará en Brasil sobre las instancias jurídicas del conflicto por las papeleras ... Busti recibió al propietario de Granja Tres Arroyos ...www.entrerios.gov.ar/noticias/v2/buscador/resultados.php?

Página Política
PROVINCIA Conflicto sin fin28/11/2007 ( 6:52 ) ... Los trabajadores del frigorífico avícola Tres Arroyos, de Concepción del Uruguay, iniciaron un paro ...www.paginapolitica.com.ar/verseccion.asp?idseccion=3 - 34k -

20diez - Periodismo de Concepción del Uruguay - Entre Ríos
04/12/2007 18:40 - CONFLICTO EN TRES ARROYOS El gremio convocó a una conferencia de prensa Con la firma del Secretario General de STIA, Mario Barrios, ...www.20diez.com.ar/seccion.asp?sec=GENERALES - 247k -

Compacto de Noticias en Periodismo Entre Ríos
Conciliación obligatoria para el frigorífico Tres Arroyos ... finalmente se descomprimió la tensa situación derivanda del conflicto gremial en la planta de ...www.periodismoentrerios.com.ar/@Compacto-de-Noticias@?id_syndic_article=324567&debut_articlesliste=50 - 29k -

Conflicto laboral en Granja Tres Arroyos
El conflicto entre los trabajadores nucleados en el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) y los dueños de la Empresa Tres ...www.agmeruruguay.com.ar/prensaconflicto3arroyos.htm - 53k -
Videos de la lucha de los Trabajadores del frigorífico de Granja Tres Arroyos






Conflicto laboral en el frigorífico Granja Tres Arroyos
Comunicados de prensa y artículos periodísticos

Conflicto laboral en el frigorífico Granja Tres Arroyos
Crónica de una lucha anunciada
Crónica de la lucha de clases

El conflicto entre los trabajadores nucleados en el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) y los dueños de la Empresa Tres Arroyos tiene su trasfondo en la histórica lucha entre el capitalismo y la clase obrera.
La empresa Granja Tres Arroyos es una gran empresa, una de las principales empresas avícolas de la Argentina, la mayor exportadora del sector y por lo tanto se comporta como una empresa grande. Esto significa que tiene una importante política de expansión, tiene una gran influencia sobre los principales medios de comunicación, cuida su imagen, tiene fuertes relaciones con el gobierno y la más perversa política laboral hacia sus empleados.
La planta La China, ubicada en Concepción del Uruguay ha tenido un importante crecimiento en los últimos años, actualmente se puede ver en construcción un depósito de alrededor de 1500 metros, lo que se suma a una cámara de 10.000 metros cuadrados construída durante el 2.006.
La influencia sobre los medios de comunicación pudo comprobarse en los días de conflicto en el hecho de que el principal periódico de la ciudad, con varias décadas manejando la información y la opinión pública de la región, ocultó deliberadamente el conflicto, habiendo publicado en toda la semana de conflicto solo unas líneas en una edición y además con muchos errores, nada reflejó sobre la asamblea de 300 personas que decidieron la medida, nada reflejó sobre las mas de 1.000 personas de todos los sectores manifestando durante varios días frente a la planta, incluso se llegó a grabar una nota con fotos incluidas al Secretario Adjunto del STIA y al Secretario General de CTA sobre el conflicto y luego no la publicó. Lo mismo sucedió con las cámaras televisivas que no estuvieron en los momentos más importantes y de mayor concentración de trabajadores y sectores que apoyaron, otro tanto ocurrió con comunicadores radiales que atacaron fuertemente a los trabajadores despedidos sin siquiera conocerlos. Todo esto contribuyó al intento de dividir a la población en torno al conflicto.
En cuanto a las relaciones con el gobierno provincial, estas se reflejan en las tierras del Frigorífico de Santa Elena que fueron vendidas a la empresa, hecho que se relaciona con el aberrante negociado denunciado por AGMER (Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos) con la entrega de 70 hectáreas de la Escuela Agrotécnica de “Paraje el Quebracho” a un gran terrateniente de la capital provincial. Luego, la conciliación obligatoria dictada por la Dirección Provincial de Trabajo, en la cual obliga al sindicato a levantar el paro y nada dice sobre los obreros despedidos vuelve a mostrar el lamentable papel que ha jugado el gobierno provincial a favor de la gran empresa y en contra del justo reclamo de los trabajadores, y muestra a las claras la relación entre el gobierno y la gran empresa. Para coronar la actuación del gobierno a favor de la gran empresa, se crean en el municipio local tres puestos de trabajo en planta permantente, lo cual es aprobado por el Consejo Deliberante con los votos de la bancada oficilista, en la misma sesión en que se decide duplicar el costo del servicio de agua potable, sin el conocimiento del pueblo y además siendo esta la última sesión de la gestión de los consejales. Está claro que esta decisión pretende calmar el conflicto por los despidos, pero nada hace sobre las condiciones laborales extremas denunciadas por todos los trabajadores y visibles en sus cuerpos.
Los motivos de fondo del conflicto están dados en el modelo de explotación de la empresa por sobre sus trabajadores, donde se denuncian sobrecargas laborales, alto grado de accidentes producidos por el ritmo de trabajo, no cobertura por parte de la ART, tratamiento de los accidentes por medio del seguro interno para disminuir el índice de accidentología según lo manifestado por el sindicato, requisito exigido por los importadores europeos, metodología represora de los superiores que impide que un trabajador exprese diferencias con la forma de trabajo, práctica desleal ante la defensa de los derechos laborales por parte del sindicato, lo cual se ha comprobado ante cada acción del sindicato, en febrero de 2.007 ante la realización de una inspección en la planta, promovida por el sindicato, la empresa respondió con el despido de 7 operarios sin causa justificada y en el hecho actual sucedió exactamente lo mismo.
En un sector de la fábrica donde se desempeñaban 4 operarios, la empresa decide trabajar con 3, ante la sobrecarga de trabajo los empleados manifiestan su inquietud por la falta de un operario más e interviene el sindicato, ante lo cual la empresa decide despedir a los 3 operarios, reconociendo en declaraciones que es su derecho y que pagará las indemnizaciones correspondientes porque no tiene causa de despido. Este es un claro hecho de discriminación gremial, el cual fue denunciado por el sindicato.
Ante este atropello de la empresa y cansados del maltrato laboral, la gran mayoría de trabajadores decide en una multitudinaria asamblea, la realización de una movilización primero y de un paro por tiempo indeterminado después. En los trabajadores conviven dos sentimientos muy profundos, el miedo a ser despedidos y perder la fuente de trabajo y la convicción de que hay que luchar por condiciones dignas de trabajo. El paro fue resuelto y sostenido porque en la mayoría la convicción de defender sus derechos y enfrentar la explotación superó al terror que significa la pérdida de la fuente laboral. Pero en todos conviven los dos sentimientos, todos están explotados al extremo por las condiciones laborales y tarde o temprano, si la empresa no cambia la política laboral, el conflicto se va a volver a desatar. Los trabajadores que no adhirieron al paro también están destruidos por la política laboral de la empresa y seguramente se sumarán a las luchas futuras. Puede verse entre los trabajadores una gran cantidad de lesiones producidas por la forma de trabajo, tendinitis, problemas en muñecas, en manos, en caderas, etc.
Muchos otros sectores de trabajadores y organizaciones sociales y estudiantiles se acercaron a acompañar a los trabajadores en lucha, entendiendo que la defensa de los derechos humanos de los trabajadores no es una cuestión que solo le corresponde a cada sindicato, sino que es un compromiso que debemos asumir todos en forma solidaria.
Víctor Hugo Hutt
Prosecretario de Prensa AGMER Uruguay
Secretario General CTA Uruguay


Comunicado de Prensa

Concepción del Uruguay, 24 de noviembre de 2.007

Los Trabajadores de la Granja “Tres Arroyos” se manifiestan en contra del despido arbitrario de tres compañeros

El pasado martes 20 de noviembre el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) convocó a una Asamblea Extraordinaria de afiliados para evaluar las medidas a tomar en respuesta al despido de tres operarios de la planta, después de haber mantenido un diálogo con la dirección de la empresa sin respuestas favorables. En la misma los trabajadores se declaran en Estado de Asamblea Permanente y deciden movilizarse el miércoles 21 desde la planta hasta Plaza Ramírez, y también la realización de un paro por tiempo indeterminado a partir del jueves 22. La medida fue aprobada por la los 300 trabajadores presentes.

Desde ese momento los trabajadores se encuentran acampando en forma pacífica delante de la planta.

El día viernes 23 la Delegación Provincial del Trabajo llamó a una audiencia de conciliación de las partes en la cual no se llegó a ningún acuerdo. La próxima audiencia está programada para el martes 27.

La medida de fuerza está siendo sostenida por más de 1.000 trabajadores de la planta y se mantendrá hasta conseguir la reincorporación de los tres compañeros injustamente despedidos.

Convocamos a toda la sociedad a apoyarnos en esta lucha.

Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA)




Comunicado de Prensa - AGMER Seccional Uruguay
Solidaridad y apoyo a los trabajadores del frigorífico Tres Arroyos


Desde AGMER queremos expresar nuestra solidaridad y apoyo a los trabajadores del frigorífico Tres Arroyos, quiénes se encuentran realizando un paro de actividades con presencia frente a la planta en reclamo de la reincorporación de tres compañeros cesanteados por reclamar condiciones laborales dignas.

Manifestamos nuestro más profundo repudio a la política laboral de la empresa, violatoria de los derechos de los trabajadores, que los somete a condiciones laborales de extrema explotación y que resolvió arbitrariamente el despido de tres obreros ejemplares por el solo hecho de reclamar una persona más en la sección donde se desempeñan por la sobrecarga de trabajo.

Denunciamos además que los responsables de la empresa amenazan a los trabajadores con nuevos despidos si se continúa con el plan de acción resuelto en asamblea.

Estamos convencidos que es condición indispensable para nuestra sociedad que se respete la dignidad de los trabajadores en sus fábricas, que se respeten las leyes laborales, que se garantice la seguridad en el trabajo, que se cuide la salud de los trabajadores, que quiénes producen las riquezas, que son los trabajadores, deben participar de los beneficios y que toda la sociedad debe estar alerta ante los atropellos de las patronales.

Por todo esto, convocamos a nuestra comunidad a concurrir a la planta, acercar su solidaridad y apoyo y acompañar a los trabajadores en lucha, porque la violación del derecho de un trabajador es una agresión que nos tiene que movilizar a todos, todos los trabajadores debemos estar frente a la planta, junto a los 1.500 compañeros que son ejemplo de lucha y dignidad obrera.

Exigimos la reincorporación inmediata de los tres compañeros despedidos, ningún despido más en Tres Arroyos, condiciones laborales dignas en la planta, intervención de la Dirección de Trabajo para garantizar el respeto de los derechos laborales.